Заказать звонок
+7 (931) 265-92-54

Корпоративное обучение

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ.jpgИнвестиции в корпоративное обучение – это дополнительная мотивация и капитализация сотрудников, способствующие росту самой компании. Сотрудник компании после прохождения корпоративного обучения должен увеличить уровень знаний и выработать новые навыки. Каждый начальник сталкивается с необходимостью обучать персонал, и не всегда это можно сделать силами своей компании. Корпоративное обучение имеет целью развить компетенции сотрудников, поднять уровень корпоративной и управленческой культуры, развить творческий потенциал. Во многих компаниях существуют программы адаптации и обучения, но это требует наличия в штате профессионального тренера-консультанта. Не все компании могут позволить себе создание корпоративного университета с сотрудниками, разрабатывающими свои программы.

Корпоративное обучение может улучшать навыки продаж, обучать эффективной работе в офисе или на складе. Вариантов обучения несколько:

  • тренинги;
  • семинары;
  • лекции;
  • обсуждения в группе;
  • презентации;
  • ролевые игры.

Преимущества корпоративного обучения в «Стратегии успеха»

  • Разнообразие видов корпоративных мероприятий: тренингов, курсов, вебинаров.
  • Программы семинаров и курсов разрабатываются с учетом специфики компании, индивидуальны для каждого отдела.
  • Содержание курсов наполняется контентом в соответствии со специализацией компании.
  • Корпоративные мероприятия, время проведения и объем занятий определяются максимально удобно для сотрудников.
  • Качественное системное и специализированное обучение с использованием современных и прогрессивных методов, с учетом новейших научно-практических достижений.
  • Учитываются пожелания, как руководителей, так и сотрудников. Занятия не занимают много рабочего времени, не являются длительными по времени, приносят видимый результат и капитализацию сразу после окончания курсов и семинаров.
  • Ознакомление с новыми стандартами и подходами к работе в других компаниях.

Корпоративное обучение – сильнейший стимул нематериального характера для сотрудников компании. Правильно построенные программы способствуют повышению лояльности к компании и руководству, способствуют личностному и карьерному росту персонала. Корпоративные курсы – это способ компании добиться успеха, повышая профессионализм и перспективный рост сотрудников.